Ungdommene må få slippe til i arbeidslivet! \n\nI dag er det FNs verdensdag for ungdomsferdigheter. Selv om de fleste ungdommer bruker sommeren til å koble av, sove lenge og lade opp batteriene, må vi ikke glemme viktigheten av å få ungdom i arbeid.\n\nDagens ungdom trenger en fot innenfor arbeidslivet, både for å tjene til livets opphold, men også for å lære seg verdien av arbeid, struktur og punktlighet. Det tjener også samfunnet på lengre sikt. \n \nMin karriere startet som avisbud for Stavanger Aftenblad, da jeg gikk på ungdomskolen. Det var alltid god stemning utenfor lokalpolitikken da vi heldige utvalgte kunne hente avisbunkene våre. Fullt så kjekt var det ikke lørdagsmorgen da avisene skulle ut før frokosten. Men det gav meg inntekt, og forståelsen av å forplikte seg til å utføre et arbeid. Senere fikk jeg deltidsjobb i den lokale matbutikken, med fast jobb annenhver helg. Det har gitt meg nyttig arbeidserfaring og har vært viktig langt inn i voksenlivet. Mine første jobber viste meg verdien av arbeid. Det gav meg tilhørighet, og det viste meg viktigheten av være punktlig, effektiv og til stede. \n \nI voksen alder har jeg jobbet mye med rekruttering. Inngangsporten for mange ungdom var en deltidsjobb, eller innleie. Enkelte foreldre prøvde også å ordne jobb til den unge håpefulle, men da var beskjeden som regel at ungdommene måtte gjøre jobben selv. For det er ikke hjelp til selvhjelp dersom foreldregenerasjonen stadig skal rydde veien for ungene. Ungdom har godt av å lære seg å mestre selv. Selv om det kan være ubehagelig, er det en viktig del av livet. \n \nTerskelen inn i arbeidslivet må ikke være for høy. Regelverket for innleie, midlertidighet og heltid bør ikke bli så rigid at det stenger ungdom ute fra arbeidslivet. For mange har dette vært døråpnere inn i et arbeidsliv, hvor en har høstet erfaring og gjerne funnet sin videre karriere. \n\nDe unge er en viktig ressurs for samfunnet, med betydelig potensiale til å kunne bidra i arbeidslivet gjennom livet. Vi kan ikke la den ressursen gå tapt. Vi politikere kan gjøre mye, men det er vel så viktig at også bedrifter ser det enorme potensialet som ligger i norsk ungdom og gir dem en sjanse. Det er på tide å børste støvet av sommerjobbene. \n \nDet må også være enklere for arbeidsgivere å kunne tilby jobb til ungdom. Høyre har foreslått at ungdom som jobber i serveringsbransjen skal få jobbe en time lenger, og at de også bør kunne servere den ekstra timen, og ikke bare stå i oppvasken. Servicebransjen er en viktig inngangsport for mange ungdommer, og de har tradisjonelt vært flinke til å gi ungdom muligheter. \n \nNå håper jeg at så mange ungdommer som mulig er i full gang med sommerjobb, og at flest mulig har fått den muligheten fra en arbeidsgiver. Det er en god investering for fremtidig arbeidskraft, samtidig som det gir verdifull erfaring og mestring for den enkelte.

2023-07-15 12:16:57

Orginalt innlegg på Facebook

Ungdommene må få slippe til i arbeidslivet! \n\nI dag er det FNs verdensdag for ungdomsferdigheter. Selv om de fleste ungdommer bruker sommeren til å koble av, sove lenge og lade opp batteriene, må vi ikke glemme viktigheten av å få ungdom i arbeid.\n\nDagens ungdom trenger en fot innenfor arbeidslivet, både for å tjene til livets opphold, men også for å lære seg verdien av arbeid, struktur og punktlighet. Det tjener også samfunnet på lengre sikt. \n \nMin karriere startet som avisbud for Stavanger Aftenblad, da jeg gikk på ungdomskolen. Det var alltid god stemning utenfor lokalpolitikken da vi heldige utvalgte kunne hente avisbunkene våre. Fullt så kjekt var det ikke lørdagsmorgen da avisene skulle ut før frokosten. Men det gav meg inntekt, og forståelsen av å forplikte seg til å utføre et arbeid. Senere fikk jeg deltidsjobb i den lokale matbutikken, med fast jobb annenhver helg. Det har gitt meg nyttig arbeidserfaring og har vært viktig langt inn i voksenlivet. Mine første jobber viste meg verdien av arbeid. Det gav meg tilhørighet, og det viste meg viktigheten av være punktlig, effektiv og til stede. \n \nI voksen alder har jeg jobbet mye med rekruttering. Inngangsporten for mange ungdom var en deltidsjobb, eller innleie. Enkelte foreldre prøvde også å ordne jobb til den unge håpefulle, men da var beskjeden som regel at ungdommene måtte gjøre jobben selv. For det er ikke hjelp til selvhjelp dersom foreldregenerasjonen stadig skal rydde veien for ungene. Ungdom har godt av å lære seg å mestre selv. Selv om det kan være ubehagelig, er det en viktig del av livet. \n \nTerskelen inn i arbeidslivet må ikke være for høy. Regelverket for innleie, midlertidighet og heltid bør ikke bli så rigid at det stenger ungdom ute fra arbeidslivet. For mange har dette vært døråpnere inn i et arbeidsliv, hvor en har høstet erfaring og gjerne funnet sin videre karriere. \n\nDe unge er en viktig ressurs for samfunnet, med betydelig potensiale til å kunne bidra i arbeidslivet gjennom livet. Vi kan ikke la den ressursen gå tapt. Vi politikere kan gjøre mye, men det er vel så viktig at også bedrifter ser det enorme potensialet som ligger i norsk ungdom og gir dem en sjanse. Det er på tide å børste støvet av sommerjobbene. \n \nDet må også være enklere for arbeidsgivere å kunne tilby jobb til ungdom. Høyre har foreslått at ungdom som jobber i serveringsbransjen skal få jobbe en time lenger, og at de også bør kunne servere den ekstra timen, og ikke bare stå i oppvasken. Servicebransjen er en viktig inngangsport for mange ungdommer, og de har tradisjonelt vært flinke til å gi ungdom muligheter. \n \nNå håper jeg at så mange ungdommer som mulig er i full gang med sommerjobb, og at flest mulig har fått den muligheten fra en arbeidsgiver. Det er en god investering for fremtidig arbeidskraft, samtidig som det gir verdifull erfaring og mestring for den enkelte.