Person / Aktør:
Innlegg:
I den nye barnevernsloven har vi stilt nye og nødvendig krav til kompetanse i barnevernet. I sum innebærer dette at det i fremtiden vil være behov for langt flere ansatte med relevant utdanning innen barnevernet.\n\nFerske tall fra samordna opptak viser at rekordfå har barnevernsstudier som førstevalg – det er faktisk det laveste tallet på ti år. Og det laveste på ni år, om vi ser på søkere totalt sett.\n\nBarnevernsutvalget skriver i sin ferske rapport at: «I en undersøkelse av kompetansebehov i barnevernstjenestene er det vist til at mange kommuner har problemer med å rekruttere kvalifisert personell til ledige stillinger». Dette er svært alvorlig. «Alle» mangler folk, og mange mangler kompetanse.\n\nMed det som utgangspunkt stilte jeg i dag tre spørsmål til barne- og familieministeren i spørretimen:\n\n✔️Hvordan vil statsråden bidra til å få opp søkertallene til barnevernsstudiene, slik at sårbare barn kan møte kompetente folk som har tid nok til å gi trygge og varme tjenester? \n✔️Ga den nylig fremlagte utsynsmeldingen de svarene barnevernsfeltet trenger for å få dekket kompetansekravene?\n✔️Gitt at statsråden er opptatt av kontinuitet i tjenestene og enig i at dyktige ansatte med faglig kompetanse er en forutsetning for å lykkes med barnevern; vil statsråden vurdere å gjennomføre et lignende pilotprosjekt som vi gjorde for skolesektoren for å sikre tilstrekkelig antall ansatte med riktig kompetanse i barnevernet
Postet:
2023-05-03 12:07:40
Delt innhold:
I den nye barnevernsloven har vi stilt nye og nødvendig krav til kompetanse i barnevernet. I sum innebærer dette at det i fremtiden vil være behov for langt flere ansatte med relevant utdanning innen barnevernet.\n\nFerske tall fra samordna opptak viser at rekordfå har barnevernsstudier som førstevalg – det er faktisk det laveste tallet på ti år. Og det laveste på ni år, om vi ser på søkere totalt sett.\n\nBarnevernsutvalget skriver i sin ferske rapport at: «I en undersøkelse av kompetansebehov i barnevernstjenestene er det vist til at mange kommuner har problemer med å rekruttere kvalifisert personell til ledige stillinger». Dette er svært alvorlig. «Alle» mangler folk, og mange mangler kompetanse.\n\nMed det som utgangspunkt stilte jeg i dag tre spørsmål til barne- og familieministeren i spørretimen:\n\n✔️Hvordan vil statsråden bidra til å få opp søkertallene til barnevernsstudiene, slik at sårbare barn kan møte kompetente folk som har tid nok til å gi trygge og varme tjenester? \n✔️Ga den nylig fremlagte utsynsmeldingen de svarene barnevernsfeltet trenger for å få dekket kompetansekravene?\n✔️Gitt at statsråden er opptatt av kontinuitet i tjenestene og enig i at dyktige ansatte med faglig kompetanse er en forutsetning for å lykkes med barnevern; vil statsråden vurdere å gjennomføre et lignende pilotprosjekt som vi gjorde for skolesektoren for å sikre tilstrekkelig antall ansatte med riktig kompetanse i barnevernet