Fra 1. april gjør venstresiden det vanskeligere å være ansatt i et bemanningsbyrå fordi de mener det brutaliserer arbeidslivet. Det er ikke riktig! Men det er brutalt for de 250 000 enkeltmenneskene som i dag står uten jobb, og som nå får en vanskeligere vei inn. For mange er bemanningsbyråene en døråpner inn i arbeidslivet. Bare i 2021 hjalp de 75 000 mennesker inn i jobb. Det betyr utrolig mye for de menneskene som har gått fra ledighet til et arbeidsfellesskap.\n\nHele og faste stillinger skal selvfølgelig være normalen i Norge, men for noen er faktisk bemanningsbransjen første steget inn i jobb. De nye reglene fratar folk muligheten til å vise hva de kan, til å få sin første jobb, og muligheten til å få en attest som er til god hjelp videre.\n\nFor arbeidslivet blir dette også krevende. Mange bedrifter er sesongbaserte eller har produksjonstopper som krever ekstra mannskap i perioder. Da leier de inn folk i noen uker eller et par måneder. Men nå strupes tilgangen på arbeidskraft, og bedrifter risikerer å måtte si nei til oppdrag fordi de ikke har folk. Det er med andre ord ikke sånn at de som i dag er fast ansatt i et bemanningsbyrå bare kan få seg en fast heltids- og helårsjobb der de har vært innleid.\n\nHøyre vil ha flere i jobb. Ikke færre. Vi vil gjøre det enklere for folk å prøve seg i arbeidslivet. Ikke vanskeligere. For oss er det ikke viktig om du har den faste jobben, med den faste lønnen, i en bedrift eller i et bemanningsbyrå. Det viktigste er at enda flere av de som kan, og vil jobbe, får muligheten til det.

2023-04-01 10:06:02

Orginalt innlegg på Facebook

Fra 1. april gjør venstresiden det vanskeligere å være ansatt i et bemanningsbyrå fordi de mener det brutaliserer arbeidslivet. Det er ikke riktig! Men det er brutalt for de 250 000 enkeltmenneskene som i dag står uten jobb, og som nå får en vanskeligere vei inn. For mange er bemanningsbyråene en døråpner inn i arbeidslivet. Bare i 2021 hjalp de 75 000 mennesker inn i jobb. Det betyr utrolig mye for de menneskene som har gått fra ledighet til et arbeidsfellesskap.\n\nHele og faste stillinger skal selvfølgelig være normalen i Norge, men for noen er faktisk bemanningsbransjen første steget inn i jobb. De nye reglene fratar folk muligheten til å vise hva de kan, til å få sin første jobb, og muligheten til å få en attest som er til god hjelp videre.\n\nFor arbeidslivet blir dette også krevende. Mange bedrifter er sesongbaserte eller har produksjonstopper som krever ekstra mannskap i perioder. Da leier de inn folk i noen uker eller et par måneder. Men nå strupes tilgangen på arbeidskraft, og bedrifter risikerer å måtte si nei til oppdrag fordi de ikke har folk. Det er med andre ord ikke sånn at de som i dag er fast ansatt i et bemanningsbyrå bare kan få seg en fast heltids- og helårsjobb der de har vært innleid.\n\nHøyre vil ha flere i jobb. Ikke færre. Vi vil gjøre det enklere for folk å prøve seg i arbeidslivet. Ikke vanskeligere. For oss er det ikke viktig om du har den faste jobben, med den faste lønnen, i en bedrift eller i et bemanningsbyrå. Det viktigste er at enda flere av de som kan, og vil jobbe, får muligheten til det.