Blåmandag!\n \nDet føles kanskje ikke sånn akkurat nå, mandag morgen etter jul og nyttårsfeiring, men vi er utrolig heldige, alle vi som står opp friske og kan gå på jobben i dag.\n \nDen registrerte arbeidsledigheten i Norge er lav, og det er bra. Likevel står 250.000 mennesker i arbeidsfør alder utenfor jobb eller utdanning. På samme tid er det mange bedrifter som sliter med å få tak i kvalifisert arbeidskraft. Nav har anslått at det finnes 70.000 ledige jobber. Dette synes jeg er et stort paradoks.\n \nVi ønsker alle, uansett hvilket parti vi er fra, å bidra til å få flere i jobb. Så langt har Støre-regjeringens forslag til løsninger vært å forby innleie, og gjøre det dyrere for bedriftene å ansette kompetente medarbeidere. Jeg tror dette er løsninger som heller vil gjøre det vanskeligere å få flere i jobb. Vanskeligere å løse en av de store utfordringene vi står overfor. \n\nI Dagsrevyen søndag fikk vi se og høre, at Adecco alene blir tvunget til å si opp 600 faste ansatte.\n\nI Aftenposten i romjulen, leste vi om bygningsarbeiderne Ramunas, Jazek og Jacek, som regnet med å få sparken like over nyttår. De tre karene kommer fra Litauen og Polen, men har til sammen vært med på å bygge Norge i 30 år.\n\nI Dagsavisen like før jul, stod det om bedriften CBA Fagformidling i Oslo. Der hadde 120 ansatte fått oppsigelse i julegave. Kun ti av de 120 var forventet å få seg ny fast jobb, mens 110 personer blir arbeidsledige, ifølge bedriften.\n \nDette skjer i Norge nå, som en konsekvens av at Arbeiderpartiet og Senterpartiet i regjering, sammen med SV og Rødt, og til jubel fra LO, har valgt å forby innleie fra bemanningsbransjen. Regjeringen kaller det de driver med for en storrengjøring i arbeidslivet, men det som skjer i praksis er at trygge og faste jobber blir borte.\n \nMer enn 50.000 personer her i landet, har fast jobb i et bemanningsbyrå. Det har vært inngangen til arbeidslivet for mange, og noen ønsker den fleksibiliteten og variasjonen som følger med å være ansatt et sånt sted. Både for den enkelte og for samfunnet, er det opplagt bedre at folk har fast jobb i et bemanningsbyrå, enn at de ikke har en jobb. Det er oppsiktsvekkende at regjeringen ser ut til å mene det motsatte.\n \nHøyre vil at alle som kan og ønsker å jobbe, skal få jobbe. Derfor foreslo vi i vårt forslag til alternativt budsjett for 2023 å styrke innsatsen for å få flere inn i arbeidslivet.\n \nEn jobb gir mening og mestring i hverdagen. Og er et viktig fellesskap for de fleste av oss. Høyre har i Stortinget foreslått penger til 1 000 flere tiltaksplasser for personer med nedsatt arbeidsevne, og 1 000 flere plasser med varig tilrettelagt arbeid (VTA). VTA-ordningen er utrolig populær, særlig blant utviklingshemmede, og det er stort behov for mange flere plasser. Dessverre ønsket ikke regjeringen å prioritere dette, og våre forslag ble nedstemt.\n \nEn av de største oppgavene fremover blir å spleise de som står utenfor arbeidslivet, med de mange ledige jobbene. For å sikre at flere får den kompetansen de trenger for å ta del i fremtidens arbeidsliv, vil vi gjøre det enklere for voksne å skaffe seg et vitnemål eller fagbrev. Vi trenger mer fleksibel opplæring, bedre tilgjengelighet og økt kapasitet. Det vil gi mange voksne en viktig billett inn i arbeidslivet.\n\nBildet er fra da jeg besøkte dyktige Emily, som fikk jobb på et hotell i Stavanger, gjennom den fine ordningen «Helt med». \n\nHåper du får en fin dag!

2023-01-02 07:39:52

Orginalt innlegg på Facebook

Blåmandag!\n \nDet føles kanskje ikke sånn akkurat nå, mandag morgen etter jul og nyttårsfeiring, men vi er utrolig heldige, alle vi som står opp friske og kan gå på jobben i dag.\n \nDen registrerte arbeidsledigheten i Norge er lav, og det er bra. Likevel står 250.000 mennesker i arbeidsfør alder utenfor jobb eller utdanning. På samme tid er det mange bedrifter som sliter med å få tak i kvalifisert arbeidskraft. Nav har anslått at det finnes 70.000 ledige jobber. Dette synes jeg er et stort paradoks.\n \nVi ønsker alle, uansett hvilket parti vi er fra, å bidra til å få flere i jobb. Så langt har Støre-regjeringens forslag til løsninger vært å forby innleie, og gjøre det dyrere for bedriftene å ansette kompetente medarbeidere. Jeg tror dette er løsninger som heller vil gjøre det vanskeligere å få flere i jobb. Vanskeligere å løse en av de store utfordringene vi står overfor. \n\nI Dagsrevyen søndag fikk vi se og høre, at Adecco alene blir tvunget til å si opp 600 faste ansatte.\n\nI Aftenposten i romjulen, leste vi om bygningsarbeiderne Ramunas, Jazek og Jacek, som regnet med å få sparken like over nyttår. De tre karene kommer fra Litauen og Polen, men har til sammen vært med på å bygge Norge i 30 år.\n\nI Dagsavisen like før jul, stod det om bedriften CBA Fagformidling i Oslo. Der hadde 120 ansatte fått oppsigelse i julegave. Kun ti av de 120 var forventet å få seg ny fast jobb, mens 110 personer blir arbeidsledige, ifølge bedriften.\n \nDette skjer i Norge nå, som en konsekvens av at Arbeiderpartiet og Senterpartiet i regjering, sammen med SV og Rødt, og til jubel fra LO, har valgt å forby innleie fra bemanningsbransjen. Regjeringen kaller det de driver med for en storrengjøring i arbeidslivet, men det som skjer i praksis er at trygge og faste jobber blir borte.\n \nMer enn 50.000 personer her i landet, har fast jobb i et bemanningsbyrå. Det har vært inngangen til arbeidslivet for mange, og noen ønsker den fleksibiliteten og variasjonen som følger med å være ansatt et sånt sted. Både for den enkelte og for samfunnet, er det opplagt bedre at folk har fast jobb i et bemanningsbyrå, enn at de ikke har en jobb. Det er oppsiktsvekkende at regjeringen ser ut til å mene det motsatte.\n \nHøyre vil at alle som kan og ønsker å jobbe, skal få jobbe. Derfor foreslo vi i vårt forslag til alternativt budsjett for 2023 å styrke innsatsen for å få flere inn i arbeidslivet.\n \nEn jobb gir mening og mestring i hverdagen. Og er et viktig fellesskap for de fleste av oss. Høyre har i Stortinget foreslått penger til 1 000 flere tiltaksplasser for personer med nedsatt arbeidsevne, og 1 000 flere plasser med varig tilrettelagt arbeid (VTA). VTA-ordningen er utrolig populær, særlig blant utviklingshemmede, og det er stort behov for mange flere plasser. Dessverre ønsket ikke regjeringen å prioritere dette, og våre forslag ble nedstemt.\n \nEn av de største oppgavene fremover blir å spleise de som står utenfor arbeidslivet, med de mange ledige jobbene. For å sikre at flere får den kompetansen de trenger for å ta del i fremtidens arbeidsliv, vil vi gjøre det enklere for voksne å skaffe seg et vitnemål eller fagbrev. Vi trenger mer fleksibel opplæring, bedre tilgjengelighet og økt kapasitet. Det vil gi mange voksne en viktig billett inn i arbeidslivet.\n\nBildet er fra da jeg besøkte dyktige Emily, som fikk jobb på et hotell i Stavanger, gjennom den fine ordningen «Helt med». \n\nHåper du får en fin dag!