Norge trenger arbeidskraft. Samtidig står minst 250.000 nordmenn utenfor arbeidsmarkedet. Og hva er regjeringens løsning på det? Å gjøre det vanskeligere for folk å skaffe seg en jobb, og vanskeligere for bedriftene å skaffe seg arbeidskraft.\n\nFor mens bedriftene skriker etter folk, velger regjeringen å stramme inn muligheten bedriftene har til å leie inn arbeidskraft, og muligheten bemanningsbransjen har til å leie arbeidskraft ut. Høyre vil gi flere muligheten til å vise hva de kan.\n\nMen hvorfor trenger vi da muligheten til innleie? Altså at noen midlertidig jobber i en bedrift på et prosjekt? Det er fordi mange mennesker der ute kan ha vært ute av arbeidsmarkedet i flere år. De kan ha hull i CVen. Vi vet ikke hvor gode de er til å utføre de ulike jobbene. Det kan være de snakker dårlig norsk. Alt dette er med på å gjøre at mange bedrifter vegrer seg for å ansette dem.\n\nBemanningsbransjen gir dermed folk muligheten til å vise hva de kan. Til å vise hva deres kompetanse er, og hvordan de fungerer på arbeidsplassen. Det gir mindre risiko for bedriften, og større muligheter for de som står utenfor arbeidsmarkedet. Det har også vist seg å være en inngangsdør til fast ansettelse.\n\nTall fra NHO viser at bemanningsbransjen bare i 2021 hjalp 75.000 mennesker med å få en fot innenfor. 40 prosent av disse kom direkte fra arbeidsledighet. Manpower, et av de største bemanningsbyråene i landet, sier at 40 prosent av de som fikk jobb via dem ble tilbudt fast jobb hos selskapet som leide de inn. Den muligheten vil regjeringen nå stramme kraftig inn på.\n\nHele og faste stillinger skal selvfølgelig være normalen i Norge, men enkelte bransjer har behov for ekstra folk i perioder og trenger å leie inn ekstra arbeidskraft. Da må vi tørre å gi flere muligheten til å vise hva de kan.

2022-12-29 10:24:03

Orginalt innlegg på Facebook

Norge trenger arbeidskraft. Samtidig står minst 250.000 nordmenn utenfor arbeidsmarkedet. Og hva er regjeringens løsning på det? Å gjøre det vanskeligere for folk å skaffe seg en jobb, og vanskeligere for bedriftene å skaffe seg arbeidskraft.\n\nFor mens bedriftene skriker etter folk, velger regjeringen å stramme inn muligheten bedriftene har til å leie inn arbeidskraft, og muligheten bemanningsbransjen har til å leie arbeidskraft ut. Høyre vil gi flere muligheten til å vise hva de kan.\n\nMen hvorfor trenger vi da muligheten til innleie? Altså at noen midlertidig jobber i en bedrift på et prosjekt? Det er fordi mange mennesker der ute kan ha vært ute av arbeidsmarkedet i flere år. De kan ha hull i CVen. Vi vet ikke hvor gode de er til å utføre de ulike jobbene. Det kan være de snakker dårlig norsk. Alt dette er med på å gjøre at mange bedrifter vegrer seg for å ansette dem.\n\nBemanningsbransjen gir dermed folk muligheten til å vise hva de kan. Til å vise hva deres kompetanse er, og hvordan de fungerer på arbeidsplassen. Det gir mindre risiko for bedriften, og større muligheter for de som står utenfor arbeidsmarkedet. Det har også vist seg å være en inngangsdør til fast ansettelse.\n\nTall fra NHO viser at bemanningsbransjen bare i 2021 hjalp 75.000 mennesker med å få en fot innenfor. 40 prosent av disse kom direkte fra arbeidsledighet. Manpower, et av de største bemanningsbyråene i landet, sier at 40 prosent av de som fikk jobb via dem ble tilbudt fast jobb hos selskapet som leide de inn. Den muligheten vil regjeringen nå stramme kraftig inn på.\n\nHele og faste stillinger skal selvfølgelig være normalen i Norge, men enkelte bransjer har behov for ekstra folk i perioder og trenger å leie inn ekstra arbeidskraft. Da må vi tørre å gi flere muligheten til å vise hva de kan.