I dag debatteres innleie i Stortinget, og jeg fikk denne meldingen fra Svenn Gøran Mork, hos Rekrutteringshuset Mork AS: \n\n«Hei Margret. \n\nVil bare takke deg for den flotte innsatsen du har vist så langt for å forsvare bemannningsbransjens plass i norsk næringsliv. Det er trist for oss som har jobbet i bransjen, for min del snart 18 år, og opplever å bli fremstilt som profitører og useriøse. Det er utrolig sårende når vi hjulpet mennesker som i lang tid har slitt med å få seg jobb på den ene eller andre måten, for dertil få en fot innenfor og senere fast stilling. Vårt selskap har som en digresjon siden oppstarten i 2005, leid ut over 2000 taktekkere til norske takentreprenører over hele Norge. Nesten 900 av disse har fått fast jobb hos norske takentreprenører. Og vi har mange slike historier i bransjen vår. Jeg heier på deg og Høyre for at dere jobber for at vedtaket som nå gjøres, gjøres om igjen ved neste valg.»\n\nJeg kan bare beklage til Svenn Gøran og til alle dere andre som skaper jobber, og som hver dag står på for at flere skal få en fot innenfor arbeidslivet. \n\nGjennom årene som stortingsrepresentant, men også gjennom flere år som arbeidsgiver, har jeg sett hvor viktig jobben deres har vært, og jeg har sett hvor mange som har fått en sjanse takket være dere. \n\nHistorier som Svenn Gøran kommer med finnes det mange av. \n\nI 2021 fikk 75 000 mulighet for en jobb gjennom bemanningsbransjen. 40 prosent av dem som får jobb i et bemanningsbyrå får fast jobb innen et år, og 40 prosent av disse kommer fra arbeidsledighet. \n\nI dag jobber det 50 000 personer i et bemanningsbyrå, hvor de er fast ansatt. Hva vil skje med alle disse menneskene? \n\nEtter innstrammingene som vedtas i dag blir veien inn til arbeidslivet blir smalere. \n\nDet er et paradoks at det hele startet med Bjørnar Moxnes, som for fem år siden startet en debatt om bemanningsbransjen, fra en byggeplass i Oslo. \n\nBrutaliseringen av arbeidslivet var i gang. I retorikks form. Gjennom årenes løp har dessverre Ap og Sp løpt etter Rødt, og i dag vedtas det faktisk politikk i Stortinget. \n\nRegjeringen viser igjen en manglende kunnskap om norsk arbeids- og næringsliv. Å lese fremlegget til lovendring og høre hvordan regjeringspartiene fremstiller dette, vitner dessverre om en grunnleggende mistillit til norske arbeidsgivere. \n\nAv å lytte til debatten skulle en tro at kun et fåtall av norske arbeidsgivere ønsket faste ansatte, og at det å investere i kunnskap og kompetanseheving ikke er høyt prioritert blant dem. Å komme med slike uttalelser vitner om en mangel på erfaring med ledelse, og en stor avstand til det som kjennetegner jobbskaperne i samfunnet. \n\nFlertallet av dem som skaper jobber ønsker å ansette fast. De ønsker å investere i de ansatte. Fordi det lønner seg. For det er et gode å ha faste ansatte, i så hele stillinger som mulig. Det skaper lojalitet og det gir også bedre produktivitet. Men for å dempe belastningen på eksisterende ansatte trengs det også fleksibilitet. \n\nAlternativet er overtid på eksisterende ansatte, midlertidige stillinger, eller permitteringer. Det er belastende for både bedriftene og de ansatte, og fører ofte til sykefravær og at en havner i en ond sirkel med overbelastning, overtid og overbelastning. Det blir dyrt for norske bedrifter. For sykefravær koster dyrt, både for gjenværende ansatte og bedriftene. \n\nStatsråden sa i dagens debatt at hun tidligere har kritisert bedrifter som bruker bemanningsbyråer som bemanningsstrategi. Stort sett er det faste ansette som er hovedregelen, sa hun videre. Forstå det den som kan. Her har regjeringen gjennom måneder begrunnet innstrammingene med at de vil ha faste ansettelser, fordi det da er større sannsynlighet for at bedriftene investerer i sine ansatte. Så bekrefter hun i dag i en bisetning at det faktisk er hovedregelen. Det er nok et eksempel på regjeringens inkonsekvens. \n\nForrige uke svarte statsråden meg i en bisetning, i spørretimen, at grunnlaget for innstrammingen var at de så en uheldig utvikling i byggebransjen. \n\nSånn er det dessverre blitt. \n\nRegjeringen regulerer nå hele norsk næringsliv etter innfallsmetoden, basert på Rødts retorikk, som har fått fotfeste langt utover i rekkende, både i Ap og i Sp. Basert på bygg- og anleggsbransjen. \n\nUnderveis i behandlingen har regjeringen gitt en del unntak for blant annet landbruk og helse. I siste runde også for eventbransjen. De har åpenbart fått kalde føtter underveis og prøver å bøte på dette ved å lappe på forslaget, fremdeles etter innfallsmetoden. \n\nDet vitner nok en gang om en manglende kunnskap om det som foregår der ute. \n\nHva skjedde med troen på de private aktørene? Hva skjedde med troen på jobbskaperne? Svaret er at det er ideologien som styrer nå. \n\nHar man tillitsvalgte kan man fortsatt leie inn, sa Tuva Moflag i Ap i dagens politiske kvarter. Det er en sannhet med modifikasjoner. Flertallet av norske bedrifter er små og mellomstore. De er ikke tilknyttet LO, eller fagforeninger med innstillingsrett, og vil dermed ikke ha adgang til å avtale innleie. \n\nDet finnes mange seriøse bedrifter uten tillitsvalgte. Dette er svært ofte bedrifter med godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær. Det er bedrifter som skaper jobber i lokalsamfunnet. Det er bedrifter som bidrar til AS Norge. Det er bedrifter som tar vare på og investerer i sine ansatte. \n\nOg la oss slå det fast en gang for alle, hovedregelen i arbeidslivet er fast ansettelse, selv om regjeringen stadig søker å gi inntrykk av noe annet. \n\nInnleie ligger på under 2 prosent på landsbasis. Noe som har vært stabilt gjennom flere år. \n\nI dag skytes spurv med kanoner. \n\nDet er en trist dag for alle dem som jobber i og for et bemanningsbyrå. Det er også en trist dag for norsk arbeids- og næringsliv. Det er ingen tvil om at Høyre ønsker en annen retning. Fordi vi vet hva som skaper et inkluderende arbeidsliv. \n\nFor hva det er verdt lover jeg å fortsette å løfte stemmen for denne saken! Fordi jeg vet hvor mye det betyr, for så mange. \n\nI dag er jeg trist sammen med Svenn Gøran, og alle dere andre som rammes av regjeringens ideologi.

2022-12-12 18:36:46

Orginalt innlegg på Facebook

I dag debatteres innleie i Stortinget, og jeg fikk denne meldingen fra Svenn Gøran Mork, hos Rekrutteringshuset Mork AS: \n\n«Hei Margret. \n\nVil bare takke deg for den flotte innsatsen du har vist så langt for å forsvare bemannningsbransjens plass i norsk næringsliv. Det er trist for oss som har jobbet i bransjen, for min del snart 18 år, og opplever å bli fremstilt som profitører og useriøse. Det er utrolig sårende når vi hjulpet mennesker som i lang tid har slitt med å få seg jobb på den ene eller andre måten, for dertil få en fot innenfor og senere fast stilling. Vårt selskap har som en digresjon siden oppstarten i 2005, leid ut over 2000 taktekkere til norske takentreprenører over hele Norge. Nesten 900 av disse har fått fast jobb hos norske takentreprenører. Og vi har mange slike historier i bransjen vår. Jeg heier på deg og Høyre for at dere jobber for at vedtaket som nå gjøres, gjøres om igjen ved neste valg.»\n\nJeg kan bare beklage til Svenn Gøran og til alle dere andre som skaper jobber, og som hver dag står på for at flere skal få en fot innenfor arbeidslivet. \n\nGjennom årene som stortingsrepresentant, men også gjennom flere år som arbeidsgiver, har jeg sett hvor viktig jobben deres har vært, og jeg har sett hvor mange som har fått en sjanse takket være dere. \n\nHistorier som Svenn Gøran kommer med finnes det mange av. \n\nI 2021 fikk 75 000 mulighet for en jobb gjennom bemanningsbransjen. 40 prosent av dem som får jobb i et bemanningsbyrå får fast jobb innen et år, og 40 prosent av disse kommer fra arbeidsledighet. \n\nI dag jobber det 50 000 personer i et bemanningsbyrå, hvor de er fast ansatt. Hva vil skje med alle disse menneskene? \n\nEtter innstrammingene som vedtas i dag blir veien inn til arbeidslivet blir smalere. \n\nDet er et paradoks at det hele startet med Bjørnar Moxnes, som for fem år siden startet en debatt om bemanningsbransjen, fra en byggeplass i Oslo. \n\nBrutaliseringen av arbeidslivet var i gang. I retorikks form. Gjennom årenes løp har dessverre Ap og Sp løpt etter Rødt, og i dag vedtas det faktisk politikk i Stortinget. \n\nRegjeringen viser igjen en manglende kunnskap om norsk arbeids- og næringsliv. Å lese fremlegget til lovendring og høre hvordan regjeringspartiene fremstiller dette, vitner dessverre om en grunnleggende mistillit til norske arbeidsgivere. \n\nAv å lytte til debatten skulle en tro at kun et fåtall av norske arbeidsgivere ønsket faste ansatte, og at det å investere i kunnskap og kompetanseheving ikke er høyt prioritert blant dem. Å komme med slike uttalelser vitner om en mangel på erfaring med ledelse, og en stor avstand til det som kjennetegner jobbskaperne i samfunnet. \n\nFlertallet av dem som skaper jobber ønsker å ansette fast. De ønsker å investere i de ansatte. Fordi det lønner seg. For det er et gode å ha faste ansatte, i så hele stillinger som mulig. Det skaper lojalitet og det gir også bedre produktivitet. Men for å dempe belastningen på eksisterende ansatte trengs det også fleksibilitet. \n\nAlternativet er overtid på eksisterende ansatte, midlertidige stillinger, eller permitteringer. Det er belastende for både bedriftene og de ansatte, og fører ofte til sykefravær og at en havner i en ond sirkel med overbelastning, overtid og overbelastning. Det blir dyrt for norske bedrifter. For sykefravær koster dyrt, både for gjenværende ansatte og bedriftene. \n\nStatsråden sa i dagens debatt at hun tidligere har kritisert bedrifter som bruker bemanningsbyråer som bemanningsstrategi. Stort sett er det faste ansette som er hovedregelen, sa hun videre. Forstå det den som kan. Her har regjeringen gjennom måneder begrunnet innstrammingene med at de vil ha faste ansettelser, fordi det da er større sannsynlighet for at bedriftene investerer i sine ansatte. Så bekrefter hun i dag i en bisetning at det faktisk er hovedregelen. Det er nok et eksempel på regjeringens inkonsekvens. \n\nForrige uke svarte statsråden meg i en bisetning, i spørretimen, at grunnlaget for innstrammingen var at de så en uheldig utvikling i byggebransjen. \n\nSånn er det dessverre blitt. \n\nRegjeringen regulerer nå hele norsk næringsliv etter innfallsmetoden, basert på Rødts retorikk, som har fått fotfeste langt utover i rekkende, både i Ap og i Sp. Basert på bygg- og anleggsbransjen. \n\nUnderveis i behandlingen har regjeringen gitt en del unntak for blant annet landbruk og helse. I siste runde også for eventbransjen. De har åpenbart fått kalde føtter underveis og prøver å bøte på dette ved å lappe på forslaget, fremdeles etter innfallsmetoden. \n\nDet vitner nok en gang om en manglende kunnskap om det som foregår der ute. \n\nHva skjedde med troen på de private aktørene? Hva skjedde med troen på jobbskaperne? Svaret er at det er ideologien som styrer nå. \n\nHar man tillitsvalgte kan man fortsatt leie inn, sa Tuva Moflag i Ap i dagens politiske kvarter. Det er en sannhet med modifikasjoner. Flertallet av norske bedrifter er små og mellomstore. De er ikke tilknyttet LO, eller fagforeninger med innstillingsrett, og vil dermed ikke ha adgang til å avtale innleie. \n\nDet finnes mange seriøse bedrifter uten tillitsvalgte. Dette er svært ofte bedrifter med godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær. Det er bedrifter som skaper jobber i lokalsamfunnet. Det er bedrifter som bidrar til AS Norge. Det er bedrifter som tar vare på og investerer i sine ansatte. \n\nOg la oss slå det fast en gang for alle, hovedregelen i arbeidslivet er fast ansettelse, selv om regjeringen stadig søker å gi inntrykk av noe annet. \n\nInnleie ligger på under 2 prosent på landsbasis. Noe som har vært stabilt gjennom flere år. \n\nI dag skytes spurv med kanoner. \n\nDet er en trist dag for alle dem som jobber i og for et bemanningsbyrå. Det er også en trist dag for norsk arbeids- og næringsliv. Det er ingen tvil om at Høyre ønsker en annen retning. Fordi vi vet hva som skaper et inkluderende arbeidsliv. \n\nFor hva det er verdt lover jeg å fortsette å løfte stemmen for denne saken! Fordi jeg vet hvor mye det betyr, for så mange. \n\nI dag er jeg trist sammen med Svenn Gøran, og alle dere andre som rammes av regjeringens ideologi.