Innstrammingene i innleie som regjeringen nå vedtar er en fare for norske jobber. \n\nUnderveis i behandlingen har regjeringen gitt en del unntak for blant annet landbruk og helse. De har åpenbart sett hvor skadelige forslagene er, men det er langt flere næringer som vil rammes og burde få unntak.\n\nFlertallet av norske bedrifter er små og mellomstore. De er ikke tilknyttet LO, og vil dermed ikke ha adgang til å avtale innleie. De har imidlertid gjerne godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær, men det betyr visst ikke noe. \n\nJeg tror ikke regjeringen forstår hva de holder på med. Og jeg er spent på hvilke overgangsregler som vil komme for dem som har inngått kontrakter.. \n\nHovedregelen i arbeidslivet er faste hele stillinger. Innleie er under 2 prosent på landsbasis. Det er ikke behov for innstramminger, men å ta dem som bryter regelverket. Statlige myndigheter sier at bemanningsbransjen er ryddig, og i enkelte tilfeller bedre enn arbeidsgiverne de leies ut til. \n\n40 prosent av de som får jobb i et bemanningsbyrå får fast jobb innen et år, og 40 prosent av dem kommer fra arbeidsledighet.\n\nManpower har hatt samarbeid med ASKO i Oslo for å utdanne lastebilsjåfører. Manpower samarbeider også med Nortura for å utdanne kjøttskjærere, noe vi nesten ikke har i Norge. \n\nBemanningsbransjen kan finne dem som står utenfor arbeidslivet, og gi dem kompetansen som arbeidslivet trenger og koble dem mot arbeidsgivere. \n\nBemanningsbransjen burde være en del av løsningen, slik en ser i Sverige. \n\nJeg tror dessverre resultatet av innstrammingene blir økt midlertidighet, flere permitteringer og mer overtid. \n\nFor alle kan ikke ansettes fast. Det er sesongvariasjoner i mange bransjer, og næringslivet trenger en viss grad av fleksibilitet for å holde konkurransekraften oppe. Det er heller ikke alle som ønsker fast ansettelse. \n\nJeg er helt enig med Ståle Kyllingstad i IKM som mener regjeringen lever i en drømmeverden. Dessverre kan denne drømmeverdenen bli til et mareritt for de som skaper jobber i dette landet..

2022-12-05 22:40:36

Orginalt innlegg på Facebook