Skriver i avisa Næringsliv om viktige tiltak i revidert budsjett: Midler til videreutdanning innen digital kompetanse Regjeringen vil gjennomføre en kompetansereform i arbeidslivet for at ingen skal gå ut på dato. Flere må stå lenger i jobb, samtidig som endringer i arbeidslivet gjør at vi trenger faglig påfyll raskere enn tidligere. Derfor må vi gjøre det lettere å ta utdanning og være i jobb samtidig. Digitaliseringen i arbeidslivet er i mange bedrifter, spesielt små og mellomstore, helt i startgropa. Det er ikke bærekraftig å bare ansette nye etter hvert som kompetansebehovet utvikler seg, for det vil utvikle seg mye raskere enn vi hittil har sett. Mange bedrifter har behov for mer kunnskap om for eksempel kunstig intelligens, sensor-teknologi og IKT-sikkerhet. Endrede forretningsmodeller og ny arbeidsdeling mellom mennesker og maskin som et resultat av digitaliseringen, skaper nye kompetansebehov. Det som må til er å videreutdanne eksisterende arbeidskraft i en mye større skala enn i dag. Folk flest skal ikke bli programmerere, men må løftes opp på et høyere kunnskapsnivå om hvordan utnytte digitalisering til mer effektive arbeidsprosesser. Regjeringen foreslår i revidert budsjett å sette av 10 millioner kroner til en søknadspott som skal gå til å utvikle fleksible videreutdanningstilbud i digital kompetanse. Høyskoler, universiteter og fagskoler kan søke på midlene og skreddersy videreutdanningstilbud sammen med bedrifter og næringsliv. Tilbudene skal utvikles i nært samarbeid med næringslivet for å dekke reelle behov. Videreutdanningen skal kunne kombineres med tilnærmet full jobb, for eksempel gjennom inndeling i moduler, nettbasert opplæring og/eller samlinger. Tilbudene vil kunne starte opp i 2019. Målet med dette tiltaket er å gi bedrifter tilgang til etterspurt digital kompetanse. Det vil gjøre bedriftene mer produktive og konkurransedyktige. Og det er mye som tyder på at det er udekket behov for digital kompetanse: · NAVs bedriftsundersøkelse viser at 15 prosent av virksomhetene innenfor IKT-næringen rapporterer om rekrutteringsproblemer (mot 12 prosent av alle virksomheter). · I en spørreundersøkelse fra 2017 sier én av tre nordmenn at deres IT-ferdigheter ikke er tilstrekkelige i den jobben de har nå. · Også blant høyt utdannede er det behov for påfyll. En undersøkelse utført av Tekna viser at tre av fire medlemmer mener de trenger kompetanseheving innenfor digitale områder for å mestre nye oppgaver. Blant samfunnsvitere sier også halvparten at de ønsker økt digital kompetanse. To av tre NHO-bedrifter rapporterer at de ønsker å styrke den digitale kompetansen blant ansatte. Jeg er glad for at regjeringen nå vil støtte utvikling av videreutdanningstilbud ved universiteter, høyskoler og fagskoler som kan bidra til digital omstilling.

2018-06-02 13:19:13

Orginalt innlegg på Facebook

Bilete på tidslina