Person / Aktør:
Innlegg:
Idag la CORE Senter for likestillingsforskning fram sitt Topplederbarometer, en viktig rapport som viser at vi ennå har lang vei å gå når det kommer til likestilling i norsk arbeidsliv. \n\nHelt på toppen, blant de administrerende direktørene i de 200 største selskapene i Norge, er kun 15,5 prosent kvinner. Det er rett og slett for dårlig.\n\nVi i regjeringa legger rammene for hvordan arbeidslivet skal jobbe med likestilling. Vi skal sette krav og legge til rette for, blant annet gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten.\n\nSkal man få til likestilling må man jobbe systematisk, og ha likestillingsperspektivet i alle deler av virksomheten, fra rekruttering, lønns- og arbeidsvilkår, til tilrettelegging av arbeidsdagen og resultatstyring.\n\nSom Marianne Røren i Mesta så fint sa det på rapportlanseringen: «Jeg lurer ikke på hvorfor man satser på likestilling, jeg lurer på hvordan man tør å la være?»
Postet:
2022-09-07 17:50:07
Delt innhold:
Idag la CORE Senter for likestillingsforskning fram sitt Topplederbarometer, en viktig rapport som viser at vi ennå har lang vei å gå når det kommer til likestilling i norsk arbeidsliv. \n\nHelt på toppen, blant de administrerende direktørene i de 200 største selskapene i Norge, er kun 15,5 prosent kvinner. Det er rett og slett for dårlig.\n\nVi i regjeringa legger rammene for hvordan arbeidslivet skal jobbe med likestilling. Vi skal sette krav og legge til rette for, blant annet gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten.\n\nSkal man få til likestilling må man jobbe systematisk, og ha likestillingsperspektivet i alle deler av virksomheten, fra rekruttering, lønns- og arbeidsvilkår, til tilrettelegging av arbeidsdagen og resultatstyring.\n\nSom Marianne Røren i Mesta så fint sa det på rapportlanseringen: «Jeg lurer ikke på hvorfor man satser på likestilling, jeg lurer på hvordan man tør å la være?»