Kjære Arbeids- og inkluderingsminister, beklager, men dette blir en lang tekst!\n\nDet må til fordi den handler om enkeltmennesker, og om de som i mange år har vært glemt. Det handler om dem som nå går foran for både å endre systemene og holdningene våre. \n\nI dag står for mange utenfor arbeidslivet. En stor andel av disse har en nedsatt funksjonsevne. \n\nSom politiker er jeg så privilegert at jeg kan være med å påvirke det samfunnet vi lever i. Inspirasjon til dette henter jeg gjennom menneskemøter. \n\nEnkelte møter gir et varig inntrykk og en forsterket motivasjon til å fortsette å jobbe for et samfunn som gir muligheter for alle.\n\nEt av disse møtene var med gjengen som jobber i HELT MED. Jeg forsto tidlig at de hadde funnet en god metode på å inkludere dem som sto aller lengst unna arbeidslivet. Dem samfunnet har lave forventninger til. De som aldri har fått en sjanse. \n\nDe fikk det fordi Jarle og Jann i HELT MED gikk foran og viste oss at dette er uante ressurser.\n\nSenere har jeg blitt kjent med mange av de over 160 personene som har fått jobb i ordinært arbeidsliv gjennom den sosiale innovasjonen HELT MED står for. Det er unike historier om personer som i enkelte tilfeller har stått et helt liv utenfor arbeidslivet. Det er historier om å bli sett, få mestre og koble viktig arbeidskraft med arbeidsgivere. \n\nDet er historien om viktig verdiskaping. \n\nArbeidsgiver etter arbeidsgiver har etterhvert kastet seg med i prosjektet. Fordi de ser at mangfold lønner seg. \n\nDe siste årene har HELT MED fått to viktige ambassadører. Adam og Johannes har begge fått den jobben de ønsket seg. Adam på Eiganes skole, Johannes på Strand Rådhus. De søkte stillingene, gjennomgikk intervjuer og fikk arbeidskontrakten.\n\nHistorien kunne stoppet lykkelig der.\n\nHeldigvis ser Adam og Johannes at alt for mange med nedsatt funksjonsevne står utenfor arbeidslivet, og mangler den muligheten de fikk. Derfor utfordrer de stadig oss politikere på dette og minner oss om at systemet må endres. De gir aldri opp, og de har et viktig budskap. \n\nArbeidslivet må slippe flere krefter til. \n\nKongen er så heldig å ha fått Adam og Johannes på audiens. Det er antagelig første gang noen har vært hos ham for å snakke om inkludering. \n\nInkludering og sosial bærekraft er fremtiden i norsk arbeidsliv. Der viser disse gutta vei. \n\nSå til politikken. \n\nGjennom flere år har HELT MED fått penger via statsbudsjettet. En hindring i systemet er imidlertid at en ikke kan sikre en god individuell oppfølging av de som er i varig tilrettelagt arbeid i ordinære virksomheter i dag. Da trengs det politiske beslutninger om å endre systemet. Praktisk politikk. \n\nHøyre har fått med et flertall i Stortinget som har sagt at vi ønsker denne endringen, med en klar bestilling til regjeringen. Arbeidsministeren har svart med å love et prøveprosjekt i noen fylker.\n\nDet står til karakteren stryk.\n\nDet er trist. Oppsiktsvekkende. Og dramatisk for mange av dem som står utenfor arbeidslivet. \n\nFlere forskere har vurdert arbeidet som er gjort. De kaller det banebrytende sosial innovasjon. \n\nJeg har hatt dette som tema gjennom flere debatter her i Arendal. På direkte utfordring fra meg svarte du at individuell oppfølging var viktig og at du heiet på arbeidet HELT MED gjør. Men du sto fast ved prøveprosjekt. \n\nDet slipper ikke flere inn i arbeidslivet. \n\nI en annen debatt sa en representant for ditt parti på Stortinget at han skulle ønske det ikke var et prøveprosjekt. For han så at dette funket. \n\nDet slipper heller ikke flere inn i arbeidslivet. \n\nGjengen i TV BRA og reporter Kari Anne er heldigvis på ballen og etterspør konkret handling fra ministeren. \n\nSannheten er at vi verken har behov eller tid til et prøveprosjekt på dette. Momentumet er her og nå. Arbeidsgivere strømmer til for å slippe flere inn i arbeidslivet sammen med Adam og Johannes, det finnes fremdeles alt for mange som står utenfor. \n\nDa kan ikke regjeringen stenge døren på grunn av beslutningsvegring.\n\nOppfølging funker, som du selv sa, Marte Mjøs Persen! Da må du gå fra ord til handling og sørge for at veien inn til arbeid blir bredere.

2022-08-18 12:00:40

Orginalt innlegg på Facebook

Photos from Margret Hagerup's post