Staselig besøk på Ernas kontor i dag! \n \n100 000 personer med nedsatt funksjonsevne står utenfor arbeidslivet, og det er mange som jobber for at enda flere skal få delta i arbeidslivet.\n \nFor en tid tilbake besøkte Adam og Johannes kongen for å snakke om behovet for bedre arbeidsinkludering. De er begge gode ambassadører for HELT MED, hvor de har fått seg jobb på henholdsvis Eiganes Skole og Strand kommune. \n\nI Stortinget sikret Høyre flertall for at regjeringen skulle sørge for bedre og varig oppfølging av varig tilrettelagt arbeid, også i ordinære virksomheter. Det vil kreve en regelverksendring som er helt avgjørende for at HELT MED skal kunne fortsette arbeidet sitt.\n \nNylig varslet imidlertid arbeidsministeren at departementet i første omgang ser for seg et forsøk i to til tre fylker, hvor HELT MED vil være en viktig inspirasjonskilde. Det er en fattig trøst og det er ikke godt nok. HELT MED-modellen er allerede grundig utprøvd og har vært gjenstand for omfattende forskning med svært gode resultater. Metodikken er omfavnet av brukerorganisasjoner og sterke fagmiljøer og en rekke potensielle arbeidstakere og arbeidsgivere står nå klare for å bli med på inkluderingsdugnaden. \n \nPer nå har over 160 personer fått seg jobb gjennom HELT MED, sammen med Adam og Johannes! \n \nDersom regjeringen ikke setter i gang arbeidet med regelverksendringer er det stor fare for at vi ikke får flere historier som Adam og Johannes sin. De går foran i arbeidet med inkluderingsdugnaden og viser vei for en gruppe som dessverre har stått langt unna arbeidslivet. \n\nRegjeringen må nå sørge for at Adam og Johannes ikke går alene. Samfunnet har ikke råd til å la være. \n \nLes gjerne et innlegg jeg skrev om betydningen av HELT MED og deres metodikk i 2021:\nhttps://forskersonen.no/arbeid-debattinnlegg-meninger/fordommer-stenger-psykisk-utviklingshemmede-ute-fra-arbeidslivet/1799286

2022-06-13 18:37:35

Orginalt innlegg på Facebook

Staselig besøk på Ernas kontor i dag! \n \n100 000 personer med nedsatt funksjonsevne står utenfor arbeidslivet, og det er mange som jobber for at enda flere skal få delta i arbeidslivet.\n \nFor en tid tilbake besøkte Adam og Johannes kongen for å snakke om behovet for bedre arbeidsinkludering. De er begge gode ambassadører for HELT MED, hvor de har fått seg jobb på henholdsvis Eiganes Skole og Strand kommune. \n\nI Stortinget sikret Høyre flertall for at regjeringen skulle sørge for bedre og varig oppfølging av varig tilrettelagt arbeid, også i ordinære virksomheter. Det vil kreve en regelverksendring som er helt avgjørende for at HELT MED skal kunne fortsette arbeidet sitt.\n \nNylig varslet imidlertid arbeidsministeren at departementet i første omgang ser for seg et forsøk i to til tre fylker, hvor HELT MED vil være en viktig inspirasjonskilde. Det er en fattig trøst og det er ikke godt nok. HELT MED-modellen er allerede grundig utprøvd og har vært gjenstand for omfattende forskning med svært gode resultater. Metodikken er omfavnet av brukerorganisasjoner og sterke fagmiljøer og en rekke potensielle arbeidstakere og arbeidsgivere står nå klare for å bli med på inkluderingsdugnaden. \n \nPer nå har over 160 personer fått seg jobb gjennom HELT MED, sammen med Adam og Johannes! \n \nDersom regjeringen ikke setter i gang arbeidet med regelverksendringer er det stor fare for at vi ikke får flere historier som Adam og Johannes sin. De går foran i arbeidet med inkluderingsdugnaden og viser vei for en gruppe som dessverre har stått langt unna arbeidslivet. \n\nRegjeringen må nå sørge for at Adam og Johannes ikke går alene. Samfunnet har ikke råd til å la være. \n \nLes gjerne et innlegg jeg skrev om betydningen av HELT MED og deres metodikk i 2021:\nhttps://forskersonen.no/arbeid-debattinnlegg-meninger/fordommer-stenger-psykisk-utviklingshemmede-ute-fra-arbeidslivet/1799286