💥Jeg låner ordene til Raymond Johansen:\n\n«Det er historieløst når direktørene i Næringslivets Hovedorganisasjon, Virke - Hovedorganisasjonen, Spekter og KS Kommunesektorens organisasjon sine styreledere rykker ut mot en statsminister som vil rydde opp i arbeidslivet. Her viser en rekke arbeidsgiverorganisasjoner at de i praksis jobber mot interessene til sine egne medlemmer. \n\nVi skal ikke lenger tilbake enn 2017, for å se totalt graverende forhold i viktige deler av norsk arbeidsliv. I Oslo var deler av arbeidslivet, særlig innafor bygg og anlegg, blitt helt forferdelig.\n\n«Useriøst» høres ikke så farlig ut, men dette handler om organisert kriminalitet, menneskehandel, working poor og massiv skattesnyting. Får de holde på i fred gir det arbeidslivets skurker et konkurransefortrinn – de som driver på ordentlig vis har all interesse av et skikkelig arbeidsmarked, og det er jo dem arbeidsgiverorganisasjonene skal representere. \n\nDette er ikke et lite problem. Man anslår at arbeidslivskriminalitet i Norge omfatter 28 milliarder kroner hvert år. \n\nVi har mista generasjoner av norske fagarbeidere, blant annet fordi de ikke har ønska å utdanne seg til en bransje uten skikkelige jobber med anstendige lønns- og arbeidsforhold. Det er livsfarlig for et samfunn – pandemien og krigen i Ukraina viser hvor sårbare det gjør oss.\n\nOslo kommune innførte Oslomodellen i 2017, og det har hjulpet, men det gjelder bare Oslo. Andre kommuner har også gjort sitt, men Høyreregjeringen var dessverre ikke på lag. Nå har vi en regjering som tar tak nasjonalt, noe som burde glede både arbeidsgivere og arbeidstakere.\n\nSosial dumping og useriøst arbeidsliv er smittsomt. Det begynner i det små, men etter hvert ser vi at det sprer seg, dersom vi ikke handler. Derfor er det viktig for alle at hele arbeidslivet er godt, og slik er det ikke nå.\n\nJeg vil vil minne om at de 10 prosent som tjener minst i Norge ikke har hatt lønnsvekst de siste 10 åra. I 2008 var litt over 21 prosent av jobbene i Norge lavlønnsjobber. I 2018 var dette økt til 27 prosent. Økte forskjeller er en av vår tids største utfordringer. NHO burde tenke litt mer på det, i stedet for å slå seg på brystet med en undersøkelse som trolig ikke representerer dem som faktisk trenger en storrengjøring norsk arbeidsliv.\n\nArbeidsgiverne klarer ikke å fikse et anstendig arbeidsliv selv, det har vi sett i praksis. De burde være glade de har en regjering som forstår at å sørge for et godt og seriøst arbeidsliv ikke er en jobb som gjør seg selv.»

2022-06-12 12:37:24

Orginalt innlegg på Facebook

💥Jeg låner ordene til Raymond Johansen:\n\n«Det er historieløst når direktørene i Næringslivets Hovedorganisasjon, Virke - Hovedorganisasjonen, Spekter og KS Kommunesektorens organisasjon sine styreledere rykker ut mot en statsminister som vil rydde opp i arbeidslivet. Her viser en rekke arbeidsgiverorganisasjoner at de i praksis jobber mot interessene til sine egne medlemmer. \n\nVi skal ikke lenger tilbake enn 2017, for å se totalt graverende forhold i viktige deler av norsk arbeidsliv. I Oslo var deler av arbeidslivet, særlig innafor bygg og anlegg, blitt helt forferdelig.\n\n«Useriøst» høres ikke så farlig ut, men dette handler om organisert kriminalitet, menneskehandel, working poor og massiv skattesnyting. Får de holde på i fred gir det arbeidslivets skurker et konkurransefortrinn – de som driver på ordentlig vis har all interesse av et skikkelig arbeidsmarked, og det er jo dem arbeidsgiverorganisasjonene skal representere. \n\nDette er ikke et lite problem. Man anslår at arbeidslivskriminalitet i Norge omfatter 28 milliarder kroner hvert år. \n\nVi har mista generasjoner av norske fagarbeidere, blant annet fordi de ikke har ønska å utdanne seg til en bransje uten skikkelige jobber med anstendige lønns- og arbeidsforhold. Det er livsfarlig for et samfunn – pandemien og krigen i Ukraina viser hvor sårbare det gjør oss.\n\nOslo kommune innførte Oslomodellen i 2017, og det har hjulpet, men det gjelder bare Oslo. Andre kommuner har også gjort sitt, men Høyreregjeringen var dessverre ikke på lag. Nå har vi en regjering som tar tak nasjonalt, noe som burde glede både arbeidsgivere og arbeidstakere.\n\nSosial dumping og useriøst arbeidsliv er smittsomt. Det begynner i det små, men etter hvert ser vi at det sprer seg, dersom vi ikke handler. Derfor er det viktig for alle at hele arbeidslivet er godt, og slik er det ikke nå.\n\nJeg vil vil minne om at de 10 prosent som tjener minst i Norge ikke har hatt lønnsvekst de siste 10 åra. I 2008 var litt over 21 prosent av jobbene i Norge lavlønnsjobber. I 2018 var dette økt til 27 prosent. Økte forskjeller er en av vår tids største utfordringer. NHO burde tenke litt mer på det, i stedet for å slå seg på brystet med en undersøkelse som trolig ikke representerer dem som faktisk trenger en storrengjøring norsk arbeidsliv.\n\nArbeidsgiverne klarer ikke å fikse et anstendig arbeidsliv selv, det har vi sett i praksis. De burde være glade de har en regjering som forstår at å sørge for et godt og seriøst arbeidsliv ikke er en jobb som gjør seg selv.»