I dag var jeg i et møte med Manpower Norge og NHO Vestlandet hvor reguleringer av bemanningsbransjen var tema og Tor Andreas i Manpower ledet møtet. \n\nTor Andreas brenner for å være en døråpner inn i arbeidslivet, sammen med tusenvis av dedikerte medarbeidere som jobber i en bransje hvor arbeid betyr alt. I dag fikk vi høre historier fra arbeidsgivere, arbeidstakere, kommunen og Manpower. Dette burde flere både deltatt i og hørt. \n\nDet gir inntrykk å høre Kristin Riple fortelle om sin historie med Nav og Manpower. Med en bred CV og lang erfaring falt hun utenfor arbeidsmarkedet. Alderen spilte ikke på lag med henne og hun gikk over to år i Nav-systemet uten å få jobb. Da hun kontaktet Manpower fikk hun jobb i løpet av en uke. 61 år gammel. De så verdien av kompetansen og matchet den med arbeidslivet. Kristin fikk den hjelpen hun trengte. \n\nKristin sitt klare budskap til oss politikere var at vi må sørge for at vi ikke begrenser mulighetene som Kristin fikk. Alle trenger en fot innenfor for å kunne finne en jobb hvor de ser en fremtid. Også de som har stått lenge i arbeidslivet og har en solid bakgrunn. \n\nVi opplever rekordlav arbeidsledighet samtidig som det er stort behov for omstilling og nye krav i arbeidslivet. Mens en tidligere gikk på skole noen år for så å jobbe resten av livet, vil man i fremtiden måtte oppdatere seg langt oftere. \n\nHer kan bemanningsbransjen bidra. \n\nBemanningsbransjen har en egen evne til å tilpasse seg behovet i arbeidsmarkedet og sørge for at jobbsøkere finner bedrifter. Gjennom Manpower Academy får alle de ansatte tilgang til kurs og kompetanseheving, gjennom erfaring, teori og veiledning. De jobbet for å gå fra teoretisk kunnskap til praktisk kompetanse. \n\nGjennom et samarbeidsprosjekt med Nortura gir de fremtidige kjøttskjærere den kompetansen de trenger for å utføre jobben. Det samme har de gjort for å rekruttere lastebilsjåfører sammen med ASKO. Eksemplene er mange. Dette burde vi hatt mer av. \n\nJeg skulle ønske at vi brukte tiden på å diskutere hvordan bemanningsbransjen kan bidra med å koble behov i næringslivet med folk, samtidig som de bidrar i kompetansehevingen som trengs i samfunnet. Vi har en aktør som sitter på mye kunnskap. La oss bruke dem klokt.

2022-06-08 14:25:55

Orginalt innlegg på Facebook

Photos from Margret Hagerup's post