Jeg er, og har lenge vært, bekymret over Arbeiderpartiet og Senterpartiet sin politikk i spørsmålet om innleie. Les gjerne hva Henrik skriver om saken 👇

2022-06-07 21:04:35

Orginalt innlegg på Facebook

Når Norge mangler arbeidskraft, er regjeringens løsning å gjøre det vanskeligere for folk å skaffe seg jobb! \n\nNorge opplever nå et stort paradoks. Vi har den laveste arbeidsledigheten siden 2008, ifølge NAV, men samtidig står over 600.000 nordmenn utenfor arbeidslivet. Å inkludere disse menneskene inn i arbeidslivet er en av våre største oppgaver som politikere. \n\nDa er det et paradoks at regjeringen velger å gjøre veien inn i jobb litt vanskeligere for alle som i dag står utenfor. Det store prestisjeprosjektet til regjeringen er nemlig å stramme kraftig inn for bedrifter som i perioder leier inn arbeidskraft. \n\nMange av de som leies inn er gjerne fast ansatt i et bemanningsbyrå. Bemanningsbyråer er selskaper som har som oppgave å skaffe arbeidskraft til bedrifter som trenger flere hender. Det kan være alt fra bedrifter som trenger en vikar til bedrifter som har fått flere prosjekter enn de har ansatte til å håndtere. \n\nFor mennesker som av ulike grunner har vært ute av arbeidsmarkedet kan dette være en gyllen mulighet til å komme seg inn igjen. I 2020 fikk 70.000 mennesker en fot innenfor arbeidslivet gjennom bemanningsbransjen, ifølge NHO, og 40 % av disse kom fra arbeidsledighet. Manpower, et av landets største bemanningsbyråer, forteller at også 40 % av folkene som får en jobb gjennom dem, blir tilbudt fast jobb i selskapet de er innleid hos. \n\nMen så kommer spørsmålet: hvis bedriftene trenger arbeidskraft, hvorfor kan ikke de bare ansette flere? Dette er også venstresidens motargument: bedriften bør ansette de menneskene bedriftene trenger. Og her er greia, det er jeg helt enig i! Faktisk er også bedriftene helt enige i det. Men det er to hovedgrunner til at de noen ganger må leie inn folk. \n\nDen ene er sesongvariasjoner. For eksempel vil et vinterhotell ha behov for mange flere ansatte i ski-sesongen enn om sommeren. De kan ha veldig god inntjening og mange gjester i måneder som desember, januar og februar, med behov for flere hender. Men i måneder som juni, juli og august kan antall gjester være en brøkdel av hva den er i høysesongen. Da er det ikke holdbart å ha like mange på jobb. Verft og produksjonsindustri opplever noe av det samme. De kan få store oppdrag som krever flere hender enn de har fast ansatt, men de vet ikke om de vil ha noen andre prosjekter når oppdraget er avsluttet, eller nok prosjekter til å sysselsette alle. Dersom de da skulle hatt antallet de trenger i særlig hektiske perioder fast ansatt, vil de måtte permittere veldig mange flere i perioder med mindre aktivitet. Det tjener hverken bedriftene eller de ansatte. \n\nDen andre grunnen er rett og slett at mange ikke ønsker fast jobb i bedriftene de er innleid hos. Tidligere i år besøkte jeg rørleggerbedriften Askim og Mysen Rør. De fortalte at de jo ønsker at flere av dem som tidvis er innleid skal komme og jobbe hos dem fast. Problemet er bare at mange, særlig folk fra andre land som Danmark, Polen, Litauen og Sverige, ønsker heller fleksibiliteten de får gjennom bemanningsbransjen. Da kan de jobbe noen måneder i Norge, for så å ta noen måneder i hjemlandet. \n\nTil slutt vil jeg si at jeg tror intensjonen til regjeringen er god. Jeg tror de genuint ønsker flere faste ansatte. Problemet er bare at de angriper problemet i feil ende. Forslaget om innleiebegrensninger har nå vært på høring, og flere høringssvar påpeker at regjeringen ikke har gjort en god nok jobb med å utrede forslaget. Regjeringen har levert en løsning uten å vurdere om andre løsninger kan virke bedre, og uten å vurdere konsekvensene av å ikke gjøre noen innstramninger. Det er rett og slett for dårlig. \n\nVi er dessuten inne i en periode med veldig lav arbeidsledighet, og hvor bedriftene skriker etter folk. Da blir det merkelig at regjeringen velger dette tidspunktet til å forby en bransje som bidrar til å hente inn nødvendig kompetent arbeidskraft fra utlandet. \n\nHøyre vil ha et seriøst og trygt arbeidsmarked hvor faste og hele stillinger er hovedregelen. Vi må hele tiden vurdere hvordan vi kan gjøre arbeidsmarkedet bedre, men regjeringen risikerer med sitt forslag å kaste babyen ut med badevannet. Et trygt og seriøst arbeidsliv innebærer også at de som har behov for fleksibilitet får det.