I dag fikk jeg endelig treffe Tor Andreas Bremnes fysisk på NHOs Årskonferanse - En ny morgendag! \n\nVi har snakket mye sammen på telefon de siste årene om venstresidens, og nå regjeringens, forslag om innstramminger for bemanningsbransjen. \n\nTor Andreas jobber i Manpower Norge og brenner for å inkludere enda flere i arbeidslivet. Han er også engasjert i trepartssamarbeidet og viktigheten av et organisert arbeidsliv. Det går faktisk å kombinere disse to. Det handler om å samarbeide for å gi folk en for innenfor. \n\nEn bransje hvor selve forretningsmodellen er å hjelpe folk i jobb, bør ha en viktig rolle i fremtidens arbeidsliv. Mange vil måtte skifte retning i karrieren, og mange vil trenge kompetanseheving. \n\nASKO og Manpower inngikk i fjor sommer et samarbeid for å utdanne flere yrkessjåfører. 14 unge personer, mange av dem kvinner, kjørte hele sommeren ut varer for ASKO. Etterpå ble de gode tilskudd til en bransje som skriker etter arbeidskraft, som nyutdannede yrkessjåfører i Manpower. Vi trenger mer av denne type kobling mellom behov, kompetanse og næringsliv.\n\nDette er en side ved bemanningsbransjen det dessverre sjelden snakkes om. \n\nAt Ap og Sp nå fremmer politikk basert på Rødts retorikk, viser hvor liten forståelse de har for det arbeidslivet som finnes utenfor kontorene på Stortinget. Som tidligere HR-leder, har jeg samarbeidet med en rekke ulike aktører innen rekruttering. Det var alt fra bemanningsbyråer og hodejegere, til Nav-ansatte og andre som jobbet med å få folk inn i arbeid. Mange av dem som ville ha lagerjobb, kom inn uten formell skole og gjerne med en CV som manglet både erfaring og oppmøte.\n\nFlere av disse fikk en sjanse, mange av dem ble værende. Mange er der faktisk fremdeles, og har gjort en karriere i en bransje hvor det er muligheter for dem som griper sjansene. Inngangsporten deres var ofte innleie eller midlertidig stilling. De trengte en mulighet.\n\nTor Andreas er bare en av mange som gir folk hjelp til å komme ut i arbeid gjennom et bemanningsbyrå. Har vi virkelig råd til å lukke døra for sånne arbeidsplasser?

2022-05-12 17:28:48

Orginalt innlegg på Facebook

I dag fikk jeg endelig treffe Tor Andreas Bremnes fysisk på NHOs Årskonferanse - En ny morgendag! \n\nVi har snakket mye sammen på telefon de siste årene om venstresidens, og nå regjeringens, forslag om innstramminger for bemanningsbransjen. \n\nTor Andreas jobber i Manpower Norge og brenner for å inkludere enda flere i arbeidslivet. Han er også engasjert i trepartssamarbeidet og viktigheten av et organisert arbeidsliv. Det går faktisk å kombinere disse to. Det handler om å samarbeide for å gi folk en for innenfor. \n\nEn bransje hvor selve forretningsmodellen er å hjelpe folk i jobb, bør ha en viktig rolle i fremtidens arbeidsliv. Mange vil måtte skifte retning i karrieren, og mange vil trenge kompetanseheving. \n\nASKO og Manpower inngikk i fjor sommer et samarbeid for å utdanne flere yrkessjåfører. 14 unge personer, mange av dem kvinner, kjørte hele sommeren ut varer for ASKO. Etterpå ble de gode tilskudd til en bransje som skriker etter arbeidskraft, som nyutdannede yrkessjåfører i Manpower. Vi trenger mer av denne type kobling mellom behov, kompetanse og næringsliv.\n\nDette er en side ved bemanningsbransjen det dessverre sjelden snakkes om. \n\nAt Ap og Sp nå fremmer politikk basert på Rødts retorikk, viser hvor liten forståelse de har for det arbeidslivet som finnes utenfor kontorene på Stortinget. Som tidligere HR-leder, har jeg samarbeidet med en rekke ulike aktører innen rekruttering. Det var alt fra bemanningsbyråer og hodejegere, til Nav-ansatte og andre som jobbet med å få folk inn i arbeid. Mange av dem som ville ha lagerjobb, kom inn uten formell skole og gjerne med en CV som manglet både erfaring og oppmøte.\n\nFlere av disse fikk en sjanse, mange av dem ble værende. Mange er der faktisk fremdeles, og har gjort en karriere i en bransje hvor det er muligheter for dem som griper sjansene. Inngangsporten deres var ofte innleie eller midlertidig stilling. De trengte en mulighet.\n\nTor Andreas er bare en av mange som gir folk hjelp til å komme ut i arbeid gjennom et bemanningsbyrå. Har vi virkelig råd til å lukke døra for sånne arbeidsplasser?