Her er jeg enig med NITO. Når arbeidsgivere selv sier de ikke har fordommer må de vise det. Ord må bli til handling. Flinke ingeniører uavhengig navn og bakgrunn bør få sjansen og prøve seg på intervju!

2018-02-11 16:18:31

Orginalt innlegg på Facebook

Ingeniører med innvandrer-bakgrunn overrepresentert på ledighetsstatistikken