Det er altfor lite likestilling i toppledelsen i norske virksomheter. – Vi trenger sterke mannlige ledere som tør å rekruttere sterke kvinnelige ledere for at deres egen bedrift skal gjøre det best mulig. Vi trenger flere av de modige mennene som går foran og viser at det er bra for selskapene å gi plass til kvinnene i toppledelsen, sier barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland. Hvordan står det til med likestillingen i Norge? Lær mer på likestillingsseminaret til Institutt for samfunnsforskning (ISF) og Core, som streames fra kl. 14: bit.ly/2HaVdpC

2018-03-07 10:28:43

Orginalt innlegg på Facebook

Mannlige toppledere har begynt å forstå hvorfor de har så få kvinnelige kolleger

Tidligere mente «Gutteklubben Grei» at kvinner var årsaken til at det er så få kvinnelige toppledere i Norge. Nå har de innsett at de selv er en stor del problemet.