Lønn og utbytte tas fram samme potten. Så hvorfor er det bare arbeidstakerne, som faktisk skaper verdiene, som skal vise moderasjon? Kan ikke heller eierne, som tar rekordstore utbytter, moderere seg? Marie Sneve Martinussen forklarer saken 👇👇👇 «Eierne til arbeiderne: sorry, vi trenger penga sjæl. Dette er altså beskjeden fra bedriftene etter flere år med dårlige (også omtalt med det moralsk høyverdige begrepet «moderate») lønnsoppgjør, lav reallønnsvekst og i 2016 så vi helt reell lønnsNEDGANG for første gang i mitt liv. Spesielt for de med lav lønn har reallønna stått tilnærmet stille de siste 10 årene. Og på andre sida av forhandlingsbordet, hvordan står det til der? Jo utbyttene slår nye rekorder og Oslo Børs er midt inne i en skremmende rask vekst. I 2016 var det rekord i utbetalt utbytte til eierne. Og jaggu ble ikke rekorden slått med enda høyere utbytter i 2017. (Utbytte er altså de verdiene som tas ut av selskapet og utbetales til eierne - penger som kunne blitt brukt til feks investeringer hvis bedriftene er så ivrige etter å skape nye jobber som de påstår). Gårsdagens NHO-konferanse hadde tittelen «verdien av arbeid». Fint vi kan være enig i at det er arbeid som skaper verdier, men burde ikke de som arbeider få litt mer disse verdiene? Med «moderate» lønnsoppgjør på den ene sida og utbyttevekst på den andre sida skjer akkurat det motsatte. Jeg foreslår at fagbevegelsen tar moderasjonen i egne hender og krever «moderate utbytter» på eiersida, ja kanskje til og med utbyttestopp i 2018?»@

2018-01-10 11:38:01

Orginalt innlegg på Facebook