Person / Aktør:
Abid Q. Raja
Abid Q. Raja
Parti: V

Innlegg:
Jeg er stolt av å være ambassadør for #TakeAction kampanjen i regi av EqualityCheck, MAK og byTimo, og bærer denne t-skjorten med stolthet for å sette fokus på mangfold og like muligheter i arbeidslivet. Vi vet at det er lav mangfoldig representasjon og at diskriminering forekommer i arbeidslivet. Kun 5 av 100 toppledere i Norges 100 største selskaper har bakgrunn fra ikke-vestlige land. Kun 10% av toppledere er kvinner. Ser vi videre på styrene til statens børsnoterte selskaper finner vi ingen med minoritetsbakgrunn, og nå er det på tide å finne ut hvordan at vi sammen kan snu på dette! Et mangfoldig arbeidsliv er nøkkelen til bedre løsninger, økt innovasjon, bedre finansiell avkastning og en mer inkluderende fremtid. Fremtiden er likestilt, men det krever at alle bidrar. Det kan du også. Du kan legge igjen en vurdering av din arbeidsplass på EqualityCheck.it og dermed være med å skape mer transparens og åpenhet rundt mangfold, kultur og like muligheter for alle i arbeidslivet. Du kan også bli med i nettverket for mangfold og mangfoldige talenter til MAK på MAKorg.no Legg igjen en vurdering på Equality Check og bruk din unike lenke som du får der til å bli ambassadør selv. Verver du ti venner vil du også motta denne t-skjorten. Jeg heier på mangfold, åpenhet og positiv endring, og håper du er med meg. @equality_check @makorg_no @bytimo #TakeAction #mangfold #inkludering #likestilling #fellesskap #lønnsomhet #innovasjon https://www.equalitycheck.it/takeaction

Emneknagger:

Postet:
2020-08-18 16:56:51

Delt innhold:
Jeg er stolt av å være ambassadør for #TakeAction kampanjen i regi av EqualityCheck, MAK og byTimo, og bærer denne t-skjorten med stolthet for å sette fokus på mangfold og like muligheter i arbeidslivet. Vi vet at det er lav mangfoldig representasjon og at diskriminering forekommer i arbeidslivet. Kun 5 av 100 toppledere i Norges 100 største selskaper har bakgrunn fra ikke-vestlige land. Kun 10% av toppledere er kvinner. Ser vi videre på styrene til statens børsnoterte selskaper finner vi ingen med minoritetsbakgrunn, og nå er det på tide å finne ut hvordan at vi sammen kan snu på dette! Et mangfoldig arbeidsliv er nøkkelen til bedre løsninger, økt innovasjon, bedre finansiell avkastning og en mer inkluderende fremtid. Fremtiden er likestilt, men det krever at alle bidrar. Det kan du også. Du kan legge igjen en vurdering av din arbeidsplass på EqualityCheck.it og dermed være med å skape mer transparens og åpenhet rundt mangfold, kultur og like muligheter for alle i arbeidslivet. Du kan også bli med i nettverket for mangfold og mangfoldige talenter til MAK på MAKorg.no Legg igjen en vurdering på Equality Check og bruk din unike lenke som du får der til å bli ambassadør selv. Verver du ti venner vil du også motta denne t-skjorten. Jeg heier på mangfold, åpenhet og positiv endring, og håper du er med meg. @equality_check @makorg_no @bytimo #TakeAction #mangfold #inkludering #likestilling #fellesskap #lønnsomhet #innovasjon https://www.equalitycheck.it/takeaction