I årene som kommer skal vi gjennomføre en stor omstilling av offentlig sektor. Det er nødvendig både fordi vi trenger å utvikle og forbedre kvaliteten på det arbeidet som gjøres, og for å sikre at vi bruker skattepengene til folk mest mulig effektivt. Omstilling er alltid vanskelig for de det gjelder, og for å lykkes som trenger vi sterke ledere med høy kompetanse. Det å være leder i en offentlig virksomhet er krevende, og det skal det også være. Både vi som er politikere og media skal kunne ettergå og stille krav til de beslutningene som tas. Samtidig er det viktig at vi har tillit til de vi setter til å gjøre en vanskelig jobb. Det har vært mye oppmerksomhet rundt omorganiseringen i Statistisk sentralbyrå den siste tiden. Det er bra det blir debatt når en så viktig institusjon som SSB gjennomfører store endringer i måten de skal arbeide, men jeg er enig med Andreas Økland i Dagbladet og flere andre som mener at denne debatten har gått helt over styr. Særlig mener jeg at den mistenkeliggjøringen som SSB-sjef Christine Meyer er blitt utsatt for er problematisk. SSB har fått i oppdrag fra regjeringen og Stortinget å effektivisere virksomheten sin og øke kvaliteten på det de produserer. Hvordan ledelsen i SSB velger å gjennomføre den omstillingen, er det naturlig at både ansatte i SSB og andre har meninger om. Men jeg lurer på hvordan vi skal klare å rekruttere de beste folkene til å ta offentlige toppjobber når vi ser reaksjonene som har kommet på at 25 arbeidsplasser i SSB flyttes fra en avdeling til en annen. Jeg skal ikke mene så mye om detaljene i omorganiseringen av SSB som ledelsen har satt i gang, men jeg har tillit til at de har vurdert saken grundig og gjør det de mener er det beste for å sikre at SSB også i fremtiden skal levere statistikk og analyser som skal danne grunnlaget for de beslutningene vi som politikere skal ta. Det er greit å ha sterke meninger om hvordan SSB best kan utføre sitt samfunnsoppdrag, hvordan de sikrer høy kvalitet på det de produserer og hvilke oppgaver de påtar seg. Men det er ikke greit å komme med beskyldninger om at det ligger skjulte, politiske motiver bak en omstilling når det i virkeligheten ikke er noe som tyder på at det er tilfelle. Der synes jeg mange, både politikere og media, har bommet den siste tiden. Vi må klare å ha en debatt om omstilling i offentlige virksomheter basert på faktiske forhold, ikke løse mistanker og ubegrunnede kospirasjonsteorier. Om det siste får dominere, er det ikke bare SSB-ledelsen, men også samfunnet som er avhengig av kunnskapen som produseres der, som taper på det.

2017-11-02 14:24:09

Orginalt innlegg på Facebook

Sirkus Meyer

Debatten om Statistisk sentralbyrå har sporet av, og blitt et personfokusert sirkus. Det er ingen tjent med.