Det er skikkelig kult og en stor tillitserklæring å bli innstilt som kvinnepolitisk ansvarlig i Høyre. Jeg har alltid vært opptatt av at alle skal ha like muligheter, uavhengig av kjønn, legning, etnisitet, funksjonsevne eller bakgrunn. I mange år trodde jeg at kvinner og menn hadde like muligheter. I politikken, i arbeidslivet og i den offentlige samtalen har jeg sett og ser at det ikke alltid er tilfellet. Som advokatfullmektig i en mannsdominert bransje, har jeg sett at menn i større grad sitter i ledende posisjoner. Det til tross for at det er en overvekt av kvinner på jusstudiet, og det er mange dyktige kvinner i advokatkappe, men som ikke når toppen eller ikke ser det mulig å komme til toppen. Det er en stor utfordring å få nok kvinner inn i topplederstillinger. Alt for mange opplever å bli forskjellsbehandlet bare på grunn av kjønn. Sånn kan vi ikke ha det. Samtidig mener jeg det er på tide å ta et oppgjør med det «perfekte» som gjør at mange unge får psykiske vansker. Sosiale medier, påvirkere og enkel tilgang på kosmetiske inngrep gjør at mange unge, særlig jenter, føler på et annet press enn tidligere. Som kvinnepolitisk ansvarlig er det spesielt tre saker jeg vil løfte. 1. Det må komme flere kvinner inn i ledelsen, både offentlig og privat sektor. Det må være mulig å ha ambisjoner, en kul jobb og familie samtidig. Det kommer ikke av seg selv. Det må vi legge til rette for. 2. Alt for mange innvandrerkvinner står utenfor jobb. Det gjør at flere ikke kan forsørge seg selv, og i praksis ikke kan leve frie og selvstendige liv. Det må vi gjøre noe med. 3. Det er på tide at vi tar et oppgjør med det «perfekte» og det presse som mange unge føler på. Jeg vil være en stemme for unge kvinner.

2020-02-05 12:19:11

Orginalt innlegg på Facebook

Det er skikkelig kult og en stor tillitserklæring å bli innstilt som kvinnepolitisk ansvarlig i Høyre. Jeg har alltid vært opptatt av at alle skal ha like muligheter, uavhengig av kjønn, legning, etnisitet, funksjonsevne eller bakgrunn. I mange år trodde jeg at kvinner og menn hadde like muligheter. I politikken, i arbeidslivet og i den offentlige samtalen har jeg sett og ser at det ikke alltid er tilfellet. Som advokatfullmektig i en mannsdominert bransje, har jeg sett at menn i større grad sitter i ledende posisjoner. Det til tross for at det er en overvekt av kvinner på jusstudiet, og det er mange dyktige kvinner i advokatkappe, men som ikke når toppen eller ikke ser det mulig å komme til toppen. Det er en stor utfordring å få nok kvinner inn i topplederstillinger. Alt for mange opplever å bli forskjellsbehandlet bare på grunn av kjønn. Sånn kan vi ikke ha det. Samtidig mener jeg det er på tide å ta et oppgjør med det «perfekte» som gjør at mange unge får psykiske vansker. Sosiale medier, påvirkere og enkel tilgang på kosmetiske inngrep gjør at mange unge, særlig jenter, føler på et annet press enn tidligere. Som kvinnepolitisk ansvarlig er det spesielt tre saker jeg vil løfte. 1. Det må komme flere kvinner inn i ledelsen, både offentlig og privat sektor. Det må være mulig å ha ambisjoner, en kul jobb og familie samtidig. Det kommer ikke av seg selv. Det må vi legge til rette for. 2. Alt for mange innvandrerkvinner står utenfor jobb. Det gjør at flere ikke kan forsørge seg selv, og i praksis ikke kan leve frie og selvstendige liv. Det må vi gjøre noe med. 3. Det er på tide at vi tar et oppgjør med det «perfekte» og det presse som mange unge føler på. Jeg vil være en stemme for unge kvinner.