Omfanget av vold og trusler på jobb, og særlig i enkelte bransjer, er urovekkende høyt. Regjeringen har derfor innført regler som stiller tydeligere krav til at arbeidsgiver skal forebygge og følge opp vold og trusler. Arbeidsgiver har nå plikt til å kartlegge mulige farer, og gjøre jevnlige risikovurderinger, sette inn tiltak og følge opp ansatte hvis de utsettes for vold og trusler.

2019-11-20 08:02:40

Orginalt innlegg på Facebook

De jobber for å hjelpe: Nesten halvparten utsettes for vold eller trusler

45 prosent av dem som jobber med barn, unge og voksne med spesielle behov, har det siste året opplevd vold eller trusler. Veronica er en av dem. – Du løper fra brann til brann og kaster deg selv på bålet, sier hun.