Vi trenger en debatt om legenes rolle i sykefraværsarbeidet. Det håper jeg vi kan få. Dessverre avviser DN, på lederplass, debatten om legenes rolle som portvokter inn til verdens rauseste sykelønnsordning, og gjentar heller sitt gamle standpunkt om kutt i sykelønn. Debatten om legenes rolle i sykemeldingsarbeidet er viktig fordi vi ser at portvokterfunksjonen ikke fungerer godt nok. Dessuten står mange i fare for å sykemeldes ut av arbeidslivet, i stedet for å tilrettelegges inn i det. Legen skal selvsagt fortsatt diagnostisere og behandle, men arbeidsplassen skal være der man diskuterer fravær og funksjonsevne. Det er ikke rimelig at det er de ansatte som ensidig skal ta en reduksjon i sine ytelser, dersom ledelsen i en virksomhet ikke tar tak i et arbeidsmiljø som gjør folk syke. Det kommunale sykehjemmet Majorstutunet i Oslo halverte sitt sykefravær gjennom bedre ledelse, ikke kutt i sykelønn. Statens arbeidsmiljøinstitutt har uttalt at satsing på arbeidsmiljø antakeligvis er viktigere enn å kutte i sykelønnen. Kommunelegen i Haugesund kommune støttet forslaget på Facebook og skrev at sykemelding og fravær er først og fremst en sak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Han mener legen kan være en nødvendig rådgiver, men at det kommer lite godt ut av å tillegge legene å være obligatoriske premissleverandører. Selv om Petter Brelin i Norsk Forening for Allmennmedisin var uenig i forslaget, sa han likevel til DN at det er sterke røster i deres fagmiljø for at de ikke skal sykemelde, nettopp fordi denne kontrollrollen oppleves som vanskelig. Det virker som om DN mener sykefraværsproblematikken kan fjernes med et kutt i sykelønna. Slik er det ikke. En åpen og mer nyansert debatt hadde vært mer ønskelig.

2018-12-01 10:46:55

Orginalt innlegg på Facebook