Misvisende overskrift på en interessant problemstilling kollega Margret Hagerup tar opp. Forslaget er at sykemelding må skje i samråd med bedriftene. Legen ser bare pasienten, bedriften kjenner best til om eller hvordan de kan tilrettelegge for annet eller mindre arbeid. Jeg ble tilbudt sykemelding da jeg brakk beinet uten at legen spurte hva jeg jobbet med en gang. Nedless to say, jeg var på kontoret dagen etter. Jobber du på lager er det verre å møte med brukket bein. Med mindre jobben din kan tilrettelegge annet arbeid midlertidig. Legene er portvoktere til verdens beste sykelønnssystem, men sitter bare på ett virkemiddel. Men legen skal selvsagt ha det medisinske ansvaret - er du for syk for å gå på jobb uavhengig av tilrettelegging, så skal du ha 100 % sykefravær. De fleste av oss trenger det i korte (influensa) perioder. Men for svært mange kan mange fraværsperioder eller en lengre sådan være veien ut av arbeidslivet. Tilrettelegging og bedre dialog mellom lege og arbeidsgiver kan bidra til bedre ivaretakelse av den enkeltes reelle behov og mer sykenærvær. Hva tenker du - skal leger bare fritt skrive sykemelding uansett, til tross for at det hadde vært bedre for arbeidstakeren å faktisk kunne få en tilrettelagt arbeidsplass?

2018-11-27 23:47:22

Orginalt innlegg på Facebook

Høyre-representant vil overføre sykemeldingsansvar fra leger til bedriftene

Legens rolle som sykmelder er unødvendig og må revurderes, mener stortingsrepresentant og tidligere HR-direktør Margret Hagerup (H).