Arbeid med kjønnsbalanse i toppledelsen er ikke noe man kan jobbe med sånn innimellom, det må tvert imot være en integrert del av selskapenes rekrutterings- og personalpolitikk. Som hos @obosdaniel #ektemannfolk #KvinneriNæringsliv #8Mars https://t.co/7XuofhGUwh

Det å rekruttere toppledere fra hele befolkningen gjør at man står sterkere i kampen om de beste hodene. Mangfold på alle nivåer styrker innovasjonskraften. #ektemannfolk #KvinneriNæringsliv #8Mars https://t.co/lxG8NNFp0E