Person / Aktør:
Freddy André Øvstegård
Freddy André Øvstegård
Parti: SV

Innlegg:
Her om dagen deltok jeg på et veldig inspirerende møte om demokrati i arbeidsliv og økonomi. Der møtte jeg Nagore Ipiña og Fred Freundlich fra det baskiske selskapet Mondragon. Ikke hørt om Mondragon før, sier du? Les her 🧐 👇\n\nMondragon er en samling av 95 kooperativer. Bedrifter styrt og eid av de som jobber der, og av de som bruker tjenestene deres (som studenter, ja de har eget universitet). Totalt er det over 80 tusen medlemmer (‼) i kooperativene som styrer det hele demokratisk i felleskap. De driver med industri, detaljhandel og utdanning. \n\nMed valg av ledere samt debatt og avstemming om bedriftenes utvikling. Og verdiene som blir skapt? De forblir i bedriftene og hos medlemmene.\n\nHvorfor forteller jeg om alt dette? Jo, fordi det finnes mange (og store) eksempler på at det finnes andre måter å organisere arbeidsliv og økonomi på. Der makt og rikdom ikke bare fordeles rettferdig, men forblir hos de som skaper verdiene og bruker tjenestene hver dag. Der demokratiet ikke bare gjelder ved stemmeurnene annenhvert år, men også på jobben din eller studiene dine.\n\nDet bør vi la oss inspirere av 💡

Postet:
2022-05-31 19:44:24

Delt innhold:
Her om dagen deltok jeg på et veldig inspirerende møte om demokrati i arbeidsliv og økonomi. Der møtte jeg Nagore Ipiña og Fred Freundlich fra det baskiske selskapet Mondragon. Ikke hørt om Mondragon før, sier du? Les her 🧐 👇\n\nMondragon er en samling av 95 kooperativer. Bedrifter styrt og eid av de som jobber der, og av de som bruker tjenestene deres (som studenter, ja de har eget universitet). Totalt er det over 80 tusen medlemmer (‼) i kooperativene som styrer det hele demokratisk i felleskap. De driver med industri, detaljhandel og utdanning. \n\nMed valg av ledere samt debatt og avstemming om bedriftenes utvikling. Og verdiene som blir skapt? De forblir i bedriftene og hos medlemmene.\n\nHvorfor forteller jeg om alt dette? Jo, fordi det finnes mange (og store) eksempler på at det finnes andre måter å organisere arbeidsliv og økonomi på. Der makt og rikdom ikke bare fordeles rettferdig, men forblir hos de som skaper verdiene og bruker tjenestene hver dag. Der demokratiet ikke bare gjelder ved stemmeurnene annenhvert år, men også på jobben din eller studiene dine.\n\nDet bør vi la oss inspirere av 💡