Som mamma til fire barn i alderen 5 til 11 år, innrømmer jeg glatt at «sliten» er et begrep jeg er godt kjent med. Artikkelen jeg lenker til her peker på følgende om eldre arbeidstakere: «De eldste har lite fravær. Mye kunnskap. Sterk lojalitet. Høy ansvarlighet. De er svært dedikerte og engasjerte i jobben.» Er vi flinke nok til å se hvilket gull dette representerer i arbeidsstokken? Og finnes det strukturelle hindre for at eldre arbeidstakere kan få brukt hele sin arbeidsevne, til glede for seg selv og samfunnet?

2019-12-05 12:10:14

Orginalt innlegg på Facebook

Eldre arbeidstakere føler seg mindre slitne enn yngre

Mange norske ledere mener de eldre medarbeiderne er slitne. Men de tar feil. De eldste føler seg oftere fulle av energi enn det de yngre gjør, ifølge ny forskning.